ბაგა-ბაღების პედაგოგების ხელფასები შესაძლოა, სერტიფიცირების მიხედვით განისაზღვროს

ბაგა-ბაღების პედაგოგების ხელფასები შესაძლოა, სერტიფიცირების მიხედვით განისაზღვროს

საბავშვო ბაგა-ბაღების აღმზრდელ-პედაგოგები, სკოლის პედაგოგების მსგავსად, სერტიფიცირებას დაექვემდებარებიან. აღნიშნულის შესახებ საუბარია საბავშვო ბაგა-ბაღების მართვის სააგენტოს კონცეფციაში.

როგორც ”ინტერპრესნიუსს” ბაგა-ბაღების მართვის სააგენტოს უფროსმა კახაბერ გვანცელაძემ განუცხადა, სერტიფიცირება ორიენტირებული იქნება ხელფასების ზრდასა და კვალიფიკაციის ამაღლებაზე. მისივე თქმით, ამ ცვლილებების შემდეგ, შესაძლოა მოხდეს აღმზრდელ-პედაგოგების ხელფასების რანჟირება ისევე, როგორც სასკოლო დაწესებულებებში.

”უახლოეს მომავალში დაიწყება მუშაობა ჩვენს მიერ HR სტრატეგიის შემუშავებაზე, რაც ნიშნავს ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგიის შექმნას. კონკრეტულად, ორიენტირება იქნება კვალიფიკაციის ამაღლებაზე ბაღებში როგორც ადმინისტრაციული პერსონალის, ასევე აღმზრდელ-პედაგოგების. HR სტრატეგია მოიცავს აქტუალურ საკითხს, რომელიც ნიშნავს მომავალ წლებში ხელფასების ზრდას. ის ასევე მოიცავს გარკვეულ რანჟირებას იმის მიხედვით, თუ რა კვალიფიკაცია იქნება. შესაძლებელია მოხდეს ასევე რანჟირება ხელფასების ისევე, როგორც სასკოლო დაწესებულებებშია. რეფორმა ორიენტირებულია ხელფასების ზრდასა და კვალიფიკაციის ამაღლებაზე.

თუ რა კრიტერიუმებით მოხდება სერტიფიცირება, კონკრეტულად მას შემდეგ ვისაუბრებ, რაც HR სტრატეგია შემუშავდება. ამჟამად მიმდინარეობს მუშაობა ამ სტრატეგიის შემუშავებაზე”, - განაცხადა გვანცელაძემ.

ბაგა-ბაღების პედაგოგების ხელფასები შესაძლოა, სერტიფიცირების მიხედვით განისაზღვროს

საბავშვო ბაგა-ბაღების აღმზრდელ-პედაგოგები, სკოლის პედაგოგების მსგავსად, სერტიფიცირებას დაექვემდებარებიან. აღნიშნულის შესახებ საუბარია საბავშვო ბაგა-ბაღების მართვის სააგენტოს კონცეფციაში.

როგორც ”ინტერპრესნიუსს” ბაგა-ბაღების მართვის სააგენტოს უფროსმა კახაბერ გვანცელაძემ განუცხადა, სერტიფიცირება ორიენტირებული იქნება ხელფასების ზრდასა და კვალიფიკაციის ამაღლებაზე. მისივე თქმით, ამ ცვლილებების შემდეგ, შესაძლოა მოხდეს აღმზრდელ-პედაგოგების ხელფასების რანჟირება ისევე, როგორც სასკოლო დაწესებულებებში.

”უახლოეს მომავალში დაიწყება მუშაობა ჩვენს მიერ HR სტრატეგიის შემუშავებაზე, რაც ნიშნავს ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგიის შექმნას. კონკრეტულად, ორიენტირება იქნება კვალიფიკაციის ამაღლებაზე ბაღებში როგორც ადმინისტრაციული პერსონალის, ასევე აღმზრდელ-პედაგოგების. HR სტრატეგია მოიცავს აქტუალურ საკითხს, რომელიც ნიშნავს მომავალ წლებში ხელფასების ზრდას. ის ასევე მოიცავს გარკვეულ რანჟირებას იმის მიხედვით, თუ რა კვალიფიკაცია იქნება. შესაძლებელია მოხდეს ასევე რანჟირება ხელფასების ისევე, როგორც სასკოლო დაწესებულებებშია. რეფორმა ორიენტირებულია ხელფასების ზრდასა და კვალიფიკაციის ამაღლებაზე.

თუ რა კრიტერიუმებით მოხდება სერტიფიცირება, კონკრეტულად მას შემდეგ ვისაუბრებ, რაც HR სტრატეგია შემუშავდება. ამჟამად მიმდინარეობს მუშაობა ამ სტრატეგიის შემუშავებაზე”, - განაცხადა გვანცელაძემ.

რამაზ საყვარელიძე - თუ დღევანდელი ოპოზიცია არჩევნებში მონაწილეობას არ მიიღებს, გადაინაცვლებს სამზარეულოში, ქუჩაშიც კი მას მხარდამჭერი აღარ ეყოლება, რისი ტენდენციაც უკვე ჩანს
ავთანდილ წულაძე - ტრამპის პოლიტიკა ყველა მიმართულებით ჩიხშია შესული
ქართული პრესის მიმოხილვა 12.06.2025
„ხალიკ ბანკის“ მხარდაჭერით, ფოთის მულტიმოდალური ტერმინალი გაიხსნა
„სოფლის ნობათი“ - რძის გზა ფერმიდან მომხმარებლამდე და ხარისხზე დაფუძნებული ნდობის მოდელი
„აღმოაჩინე, დაზოგე, იზეიმე - კარფურის ლოიალობის პროგრამა „მაიქლაბი“ 6 წლისაა
„სტუდია 9“-ის მიერ დაპროექტებული „აგროჰაბის მულტიფუნქციური სივრცე სანაპიროზე“ Architizer A+Awards 2025-ის გამარჯვებულია
მონტაჟ ჯორჯიას ახალი საწყობი ავჭალაში - საბითუმო ფასები, 30 000-მდე დასახელების ელექტრო-სამონტაჟო პროდუქცია ერთ სივრცეში