ნინია კაკაბაძე - საჭიროა საზოგადოებრივი მაუწყებლის თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს შორის კომუნიკაცია შედგეს და თანამშრომლებმა იცოდნენ, რატომ ათავისუფლებენ მათ

ნინია კაკაბაძე - საჭიროა საზოგადოებრივი მაუწყებლის თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს შორის კომუნიკაცია შედგეს და თანამშრომლებმა იცოდნენ, რატომ ათავისუფლებენ მათ

საჭიროა თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს შორის კომუნიკაცია შედგეს და თანამშრომლებმა იცოდნენ, თუ რატომ ათავისუფლებენ მათ, - ამის შესახებ საზოგადოებრივი მაუწყებლის სამეთვალყურეო საბჭოს წევრმა ნინია კაკაბაძემ ჟურნალისტებთან საუბრისას განაცხადა.

ბორდის ორი წევრი ნინია კაკაბაძე და ქეთი მსხილაძე საზოგადოებრივი მაუწყებლის იმ თანამშრომლებს შეხვდნენ, რომელთაც ანაზღაურების ახალი სისტემის ამოქმედების შესახებ შეტყობინება მიუვიდათ.

"სამეურვეო საბჭო მენეჯმენტის გადაწყვეტილებებში ვერ ჩაერევა და ვერ შეცვლის, თუმცა შეუძლია უფრო მეტად იყოს ინფორმირებილი. არა მხოლოდ მაუწყებელში ასევე ქვეყანაში დიდი პრობლემაა კომუნიკაცია. არავინ უარყოფს, რომ შეიძლება მოხდეს ოპტიმიზაცია და თანამშრომლების დათხოვნა, თუმცა ნებისმიერ თანამშრომელს უნდა აუხსნა თუ რატომ ათავისუფლებ მას. სამეთვალყურეო საბჭოს წევრებმა უნდა მივაღწიოთ, რომ კომუნიკაცია შედგეს და თანამშრომლებმა იცოდნენ ცვლილებების მიზეზი", - განაცხადა ნინია კაკაბაძემ.

ნინია კაკაბაძე - საჭიროა საზოგადოებრივი მაუწყებლის თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს შორის კომუნიკაცია შედგეს და თანამშრომლებმა იცოდნენ, რატომ ათავისუფლებენ მათ

საჭიროა თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს შორის კომუნიკაცია შედგეს და თანამშრომლებმა იცოდნენ, თუ რატომ ათავისუფლებენ მათ, - ამის შესახებ საზოგადოებრივი მაუწყებლის სამეთვალყურეო საბჭოს წევრმა ნინია კაკაბაძემ ჟურნალისტებთან საუბრისას განაცხადა.

ბორდის ორი წევრი ნინია კაკაბაძე და ქეთი მსხილაძე საზოგადოებრივი მაუწყებლის იმ თანამშრომლებს შეხვდნენ, რომელთაც ანაზღაურების ახალი სისტემის ამოქმედების შესახებ შეტყობინება მიუვიდათ.

"სამეურვეო საბჭო მენეჯმენტის გადაწყვეტილებებში ვერ ჩაერევა და ვერ შეცვლის, თუმცა შეუძლია უფრო მეტად იყოს ინფორმირებილი. არა მხოლოდ მაუწყებელში ასევე ქვეყანაში დიდი პრობლემაა კომუნიკაცია. არავინ უარყოფს, რომ შეიძლება მოხდეს ოპტიმიზაცია და თანამშრომლების დათხოვნა, თუმცა ნებისმიერ თანამშრომელს უნდა აუხსნა თუ რატომ ათავისუფლებ მას. სამეთვალყურეო საბჭოს წევრებმა უნდა მივაღწიოთ, რომ კომუნიკაცია შედგეს და თანამშრომლებმა იცოდნენ ცვლილებების მიზეზი", - განაცხადა ნინია კაკაბაძემ.

ლევან ლორთქიფანიძე - დამოუკიდებლობის დღეს ვხვდებით შფოთით, ბრაზით, არასტაბილურობის შეგრძნებით და ბუნდოვანი მომავლით
ქართული პრესის მიმოხილვა 22.05.2025
სტეპან  გრიგორიანი - ლავროვის გზავნილი სომეხი ხალხისთვის ასეთი იყო - რუსეთი უკრაინაში ბოლომდე იბრძოლებს, თქვენ კი გაფრთხილებთ - თუ  გააგრძელებთ ევროკავშირთან ინტეგრაციას, კარგ დღეში თქვენც არ იქნებით
„ბრიტანულ ქართული აკადემიის“ დამფუძნებლები „საქართველოს კაპიტალის“ ლონდონის საფონდო ბირჟიდან გარიცხვას ითხოვენ
შპს „წინანდლის ვენახები“ განცხადებას ავრცელებს
მორიგი მნიშვნელოვანი პარტნიორობა უძრავი ქონების ბაზარზე
ისარგებლე „სილქნეტის“ 90-დღიანი პაკეტებით მთელი ზაფხული
გადაიხადეთ SOLO MASTERCARD World Elite ბარათით Dressup.ge-ზე და მიიღეთ 40%-იანი „ქეშბექი“
„ფავორიტი სტილის“ ახალი შენობა და ტექნოლოგიური განახლება - კომპანია ახალ ეტაპზე გადადის