ვასილ მაღლაფერიძის „საზოგადოებრივი მაუწყებლის“ თანამშრომლების ნაწილთან შეხვედრა ხმაურით მიმდინარეობს

ვასილ მაღლაფერიძის „საზოგადოებრივი მაუწყებლის“ თანამშრომლების ნაწილთან შეხვედრა ხმაურით მიმდინარეობს

"საზოგადოებრივი მაუწყებლის" გენერალური დირექტორი ვასილ მაღლაფერიძე თანამშრომლებს ხვდება. შეხვედრა თანამშრომლების ნაწილის შრომით ხელშეკრულებაში ცვლილებას შეეხება.

შეხვედრას ვასილ მაღლაფერიძესთან ერთად, ესწრებიან "საზოგადოებრივი მაუწყებლის" მენეჯმენტის წარმომადგენლებიც. შეხვედრა ხმაურით მიმდინარეობს.

როგორც მაუწყებლის თანამშრომლების ნაწილი აცხადებს, მათ აცნობეს, რომ საათობრივი ანაზღაურება ექნებათ.

მაუწყებლის თანამშრომლების ნაწილის შეფასებით, ანაზღაურების ახალი, საათობრივი სისტემა ბუნდოვანია და გაურკვეველია.

შეგახსენებთ, რომ „საზოგადოებრივმა მაუწყებელმა“ თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკის ცვლილებასთან დაკავშირებით განცხადება გუშინ გაავრცელა. როგორც განცხადებაშია ნათქვამი, გამოვლინდა, რომ თანამშრომელთა ნაწილის მხრიდან სამსახურში დასწრება არის უაღრესად დაბალი, ნაწილს კი უფიქსირდება მოკლე დროის მონაკვეთით გამოცხადება. ამასთან, განცხადების მიხედვით, თანამშრომლების გარკვეული რაოდენობა სამსახურში ფაქტობრივად არ დადიოდა, რისი დამადასტურებელი მონაცემებიც არსებობს.

„საზოგადოებრივი მაუწყებლის“ განცხადებით, გამოიკვეთა, რომ წლების განმავლობაში ჩამოყალიბებული სამუშაო გრაფიკები/ცვლები არაეფექტიანად და არასამართლიანად ანაწილებდა თანამშრომლების დატვირთვას.

ვასილ მაღლაფერიძის „საზოგადოებრივი მაუწყებლის“ თანამშრომლების ნაწილთან შეხვედრა ხმაურით მიმდინარეობს

"საზოგადოებრივი მაუწყებლის" გენერალური დირექტორი ვასილ მაღლაფერიძე თანამშრომლებს ხვდება. შეხვედრა თანამშრომლების ნაწილის შრომით ხელშეკრულებაში ცვლილებას შეეხება.

შეხვედრას ვასილ მაღლაფერიძესთან ერთად, ესწრებიან "საზოგადოებრივი მაუწყებლის" მენეჯმენტის წარმომადგენლებიც. შეხვედრა ხმაურით მიმდინარეობს.

როგორც მაუწყებლის თანამშრომლების ნაწილი აცხადებს, მათ აცნობეს, რომ საათობრივი ანაზღაურება ექნებათ.

მაუწყებლის თანამშრომლების ნაწილის შეფასებით, ანაზღაურების ახალი, საათობრივი სისტემა ბუნდოვანია და გაურკვეველია.

შეგახსენებთ, რომ „საზოგადოებრივმა მაუწყებელმა“ თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკის ცვლილებასთან დაკავშირებით განცხადება გუშინ გაავრცელა. როგორც განცხადებაშია ნათქვამი, გამოვლინდა, რომ თანამშრომელთა ნაწილის მხრიდან სამსახურში დასწრება არის უაღრესად დაბალი, ნაწილს კი უფიქსირდება მოკლე დროის მონაკვეთით გამოცხადება. ამასთან, განცხადების მიხედვით, თანამშრომლების გარკვეული რაოდენობა სამსახურში ფაქტობრივად არ დადიოდა, რისი დამადასტურებელი მონაცემებიც არსებობს.

„საზოგადოებრივი მაუწყებლის“ განცხადებით, გამოიკვეთა, რომ წლების განმავლობაში ჩამოყალიბებული სამუშაო გრაფიკები/ცვლები არაეფექტიანად და არასამართლიანად ანაწილებდა თანამშრომლების დატვირთვას.

ისრაელის ელჩი - ჩვენი სტრატეგიაა, რომ „ჰამასმა“ ვეღარ გააკონტროლოს ღაზას სექტორი, რადგან ეს იმის გამეორებას გამოიწვევს, რაც უკვე გვინახავს - სამწუხაროდ, გაერო თანამშრომლობს „ჰამასთან“, Amnesty International-ი, Human Rights Watch-ი მუშაობს „ჰამასის“ სასარგებლოდ
ემილ ავდალიანი - რეალური შანსი არსებობს, ირანმა და აშშ-მ ე.წ. „შუალედურ ბირთვულ შეთანხმებას“ მიაღწიონ
ქართული პრესის მიმოხილვა 02.06.2025
ახლა თითოეულ „თიფს" შეუძლია მიზნის რეალობად ქცევა — Yandex Go-ში კურიერებს უკვე შეუძლიათ გაგიზიარონ, რისთვის აგროვებენ ფულს
ავერსი გილოცავთ ბავშვთა დაცვის საერთაშორისო დღეს!
ბავშვთა დაცვის მსოფლიო დღესთან დაკავშირებით PSP პატარებს ტრადიციულად განსაკუთრებულ აქტივობებს სთავაზობს