გაკვირვებული ვარ იმ ყურადღებით, რომელიც აქ აშშ-ის სახელმწიფო დეპარტამენტის შიდა მემორანდუმს დაეთმო, - ამის შესახებ საქართველოში აშშ-ის ელჩმა ჟურნალისტებს განაცხადა.

რობინ დანიგანმა ენტონი ბლინკენის მიერ აშშ-ის სახელმწიფო დეპარტამენტის თანამშრომლებისთვის გამოქვეყნებული შიდა მემორანდუმის შესახებ დასმულ შეკითხვაზე საპასუხოდ აღნიშნა, რომ ამას საქართველოსთან კავშირი არ აქვს.

„უნდა ვთქვა, რომ გაკვირვებული ვარ იმ ყურადღებით, რომელიც აქ აშშ-ის სახელმწიფო დეპარტამენტის შიდა მემორანდუმს დაეთმო, რადგან ეს არის შიდა მემორანდუმი აშშ-ის სახელმწიფო დეპარტამენტისთვის, რომელიც სახელმწიფო დეპარტამენტში მყოფ ადამიანებს ეხმარება სამუშაო ადგილზე უფრო ინკლუზიურები იყვნენ და ამ თემაზე სასაუბრო გზები იპოვონ. მე ვიტყოდი, რომ ამას საქართველოსთან კავშირი არ აქვს. იქ საქართველოსთვის არაფერია, მაგრამ რეალურად, ეს იმისთვის არის, რომ სახელმწიფო დეპარტამენტში მომუშავე ადამიანებს დაეხმაროს, უფრო ინკლუზიურები იყვნენ.

რაც შეეხება ენას, ქართულ ენასაც არ აქვს გენდერის აღმნიშვნელი ნაცვალსახელები, ვფიქრობ, ეს საინტერესოა. მე ამაყი დედა, ამაყი და, ამაყი ცოლი ვარ და ვფიქრობ, ყველამ ის ენა უნდა გამოვიყენოთ, რომელიც სხვების პატივისცემას გამოხატავს“, - განაცხადა საქართველოში აშშ-ის ელჩმა, რობინ დანიგანმა.

ინფორმაციისთვის, „ნიუ იორკ პოსტის“ ცნობით, ამერიკის შეერთებული შტატების სახელმწიფო მდივანმა ენტონი ბლინკენმა სახელწმიფო დეპარტამენტის თანამშრომლებს სთხოვა, თავი შეიკავონ გენდერული ტერმინებისგან როგორიც არის დედა, მამა, ცოლი, ქმარი. ბლინკენმა თანამშრომლებს შესთავაზა, სანაცვლოდ გამოიყენონ ისეთი ტერმინები, როგორის არის მშობელი, მეუღლე და ა.შ. გამოცემის ცნობით, ბლინკენმა თანამშრომლებს სთხოვა, გამოიყენონ გენდერულად ნეიტრალური ტერმინოლოგია, სადაც კი ეს შესაძლებელია, რათა გამოხატონ პატივისცემა და თავიდან აიცილონ გაუგებრობა. მან ასევე, გამოთქვა სურვილი, რომ თანამშრომლებმა თავად განსაზღვრონ მათთვის სასურველი ნაცვალსახელი მეილის წერისას ან შეხვედრებზე საკუთარი თავის წარდგენისას. ბლინკენის მემორანდუმში აღნიშნულია, რომ პიროვნების გენდერული მიკუთვნებულობის განსაზღვრა მისი სახელის ან გარეგნობის მიხედვით, შეიძლება პრობლემური იყოს, თუმცა ბლინკენმა ასევე განმარტა, რომ არავისზე ზეწოლა არ უნდა მოხდეს, რომ განსაზღვროს საკუთარი ნაცვლასახელი - He/Him, ის/მას – კაცი, She/Her ის/მას – ქალი და ა.შ.