საჯარო სამსახურებში სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელები და მათი  მოადგილეები პროფესიულ საჯარო მოხელეებად აღარ ჩაითვლებიან

საჯარო სამსახურებში სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელები და მათი  მოადგილეები პროფესიულ საჯარო მოხელეებად აღარ ჩაითვლებიან

საჯარო სამსახურებში სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელები და მათი მოადგილეები პროფესიულ საჯარო მოხელეებად აღარ ჩაითვლებიან - მათი დანიშვნა ადმინისტრაციული ხელშეკრულების საფუძველზე მოხდება. ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირები იქნებიან სსიპ-ში, ანალოგიურ საფეხურზე დასაქმებული პირები.

ეს არის ერთ-ერთი ცვლილება, რომელიც “საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონპროექტის საბოლოო ვარიანტში აისახა და რომლის მთავარი მიზანი საჯარო სამსახურებში რეორგანიზაციის პროცესის გამარტივებაა.

საჯარო მოხელისთვის ახალი ფუნქციის მინიჭება რეორგანიზაციის გამოცხადების საფუძველი აღარ იქნება, როგორც ეს კანონპროექტის პირვანდელ ვარიანტში ეწერა, თუმცა როგორც კანონპროექტის წარმდგენმა, “ქართული ოცნების“ დეპუტატმა დავით მათიკაშვილმა განმარტა, გამოცხადდება კონკურსი და კონკურსი იქნება განმსაზღვრელი, ვინ დარჩება თანამშრომლად. ის პირები, ვინც კონკურსში ვერ გაიმარჯვებენ, რეზერვში ჩაირიცხებიან.

ამასთან, საბოლოოდ მიღებული პროექტით, საჯარო სამსახურში რეორგანიზაციით გათავისუფლებულ პირებს საჯარო სამსახურში აღდგენის მოთხოვნის უფლება აღარ ექნებათ.

რეორგანიზაციის, ლიკვიდაციის და შერწყმის შესახებ მიღებული გადაწყვეტილებების გასაჩივრება პროცესს არ შეაჩერებს.

პარლამენტმა “საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონში ცვლილებები დაჩქარებული წესით განიხილა და დაამტკიცა.

საჯარო სამსახურებში სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელები და მათი  მოადგილეები პროფესიულ საჯარო მოხელეებად აღარ ჩაითვლებიან

საჯარო სამსახურებში სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელები და მათი მოადგილეები პროფესიულ საჯარო მოხელეებად აღარ ჩაითვლებიან - მათი დანიშვნა ადმინისტრაციული ხელშეკრულების საფუძველზე მოხდება. ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირები იქნებიან სსიპ-ში, ანალოგიურ საფეხურზე დასაქმებული პირები.

ეს არის ერთ-ერთი ცვლილება, რომელიც “საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონპროექტის საბოლოო ვარიანტში აისახა და რომლის მთავარი მიზანი საჯარო სამსახურებში რეორგანიზაციის პროცესის გამარტივებაა.

საჯარო მოხელისთვის ახალი ფუნქციის მინიჭება რეორგანიზაციის გამოცხადების საფუძველი აღარ იქნება, როგორც ეს კანონპროექტის პირვანდელ ვარიანტში ეწერა, თუმცა როგორც კანონპროექტის წარმდგენმა, “ქართული ოცნების“ დეპუტატმა დავით მათიკაშვილმა განმარტა, გამოცხადდება კონკურსი და კონკურსი იქნება განმსაზღვრელი, ვინ დარჩება თანამშრომლად. ის პირები, ვინც კონკურსში ვერ გაიმარჯვებენ, რეზერვში ჩაირიცხებიან.

ამასთან, საბოლოოდ მიღებული პროექტით, საჯარო სამსახურში რეორგანიზაციით გათავისუფლებულ პირებს საჯარო სამსახურში აღდგენის მოთხოვნის უფლება აღარ ექნებათ.

რეორგანიზაციის, ლიკვიდაციის და შერწყმის შესახებ მიღებული გადაწყვეტილებების გასაჩივრება პროცესს არ შეაჩერებს.

პარლამენტმა “საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონში ცვლილებები დაჩქარებული წესით განიხილა და დაამტკიცა.

მირიან მირიანაშვილი - აშშ-ს სცენარით სამხრეთ კავკასიის რეგიონის გადაფორმატება ხდება, ამ ტენდენციების წინააღმდეგ წასვლა ივანიშვილის მხრიდან პოლიტიკური თვითმკვლელობის ტოლფასი იქნებოდა
ქართული პრესის მიმოხილვა 24.07.2025
PSP-ს კიდევ ერთი სიახლე - ამერიკული „შუგაბიარპროს“ (SugarBearPro) ვიტამინები ჯანსაღი ცხოვრებისთვის
„ზედაზენი“ საქართველოში Heineken-ის ექსკლუზიური წარმომადგენელი გახდა - ქართული ეკონომიკის ახალი ეტაპი
ევროკრედიტი: ტრადიციული ფინანსური ორგანიზაციიდან ფინტექიზაციისკენ - ახალი ეტაპი ციფრულ მომსახურებაში
აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტის სტუდენტმა თამარ აბესაძემ ევროპარლამენტში გამართულ ახალგაზრდულ ფორუმში მიიღო მონაწილეობა
„სილქნეტმა“ მობილურ პაკეტებზე ექსკლუზიური შეთავაზებები დაიწყო