იუსტიციის უმაღლესი საბჭოს არამოსამართლე წევრები ნაზი ჯანეზაშვილი და ანა დოლიძე აღმოსავლეთ პარტნიორობის სამოქალაქო საზოგადოების ფორუმის - საქართველოს ეროვნული პლატფორმის წარმომადგენლებს ხვდებიან. შეხვედრა ამ წუთებში პროფკავშირებში მიმდინარეობს, სადაც საუბრის თემა უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეების კანდიდატურების შერჩევის საკითხია.

როგორც ნაზი ჯანეზაშვილმა შეხვედრის დაწყებამდე ჟურნალისტებს განუცხადა, შეხვედრის მონაწილეებთან ის და ანა დოლიძე ისაუბრებენ იმ საკანონმდებლო ინიციატივაზეც, რომელიც უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეების შერჩვევას გულისხმობს და რომელიც პარლამენტს უკვე წარუდგინეს.

„ვხვდებით ეროვნული პლატფორმის წარმომადგენლებს. შეხვედრა მათი მხრიდან არის ინიცირებული. რა თქმა უნდა, ჩვენც დავთანხმდით, ვინაიდან მზად ვართ, რომ ნებისმიერ დაინტერესებულ მხარეს შევხვდეთ, ვისაც აინტერესებს სასამართლო სისტემა, უზენაესი სასამართლოს დაკომპლექტების წესი. ბოლო პერიოდში გარკვეული დისკუსია გამოიწვია ჩვენმა წინადადებებმა, რომელიც წარვადგინეთ პარლამენტში. ერთ საკითხზე გავამახვილებ ყურადღებას, რომელიც ეხება კონსენსუსს. დღეს გამოვაქვეყნე ინფორმაცია, რომ მოსამართლეების 10- 15% ბოლო კონკურსებზე ინიშნებიან სრული მხარდაჭერით. ანუ ყველა წევრი, მათ შორის, მე, ანა დოლიძე და სხვებიც მხარს უჭერენ ხოლმე იმ მოსამართლეების კანდიდატურებს, რომლებიც ამას იმსახურებენ და მიგვაჩნია, რომ თანამდებობისთვის შესაფარისი არიან.

კიდევ ერთი დეტალი, რომელიც არის, ეს ინტერესთა კონფლიქტს ეხება. მყარი აზრი მაქვს იმაზე, რომ მნიშვნელოვანია შემუშავდეს ისეთი პროცედურები, რომ იუსტიციის საბჭოს წევრები არ ღებულობდნენ ისეთ პროცესში მონაწილობას, რომელიც ეხება უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეთა კანდიდატურას და ეხება იმ ფორმით, რომ თავად იყვნენ მოსამართლეობის კანდიდატები“, - განაცხადა ნაზი ჯანეზაშვილმა.

შეგახსენებთ, იუსტიციის უმაღლესი საბჭოს ორმა არამოსამართლე წევრმა - ნაზი ჯანეზაშვილმა და ანა დოლიძემ პარლამენტს საკანონმდებლო წინადადებით მიმართეს, რომელიც უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეების შერჩევის პრინციპს ითვალისწინებს. არამოსამართლე წევრების მიერ შეთავაზებული წინადადება ხუთ ძირითად პრინციპს ეფუძნება, ესენია: საკონსულტაციო ჯგუფის შექმნა; უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეობის კანდიდატურების შერჩევის მიზნით კონკურსის გამოცხადება; ინტერესთა კონფლიქტის თავიდან აცილება; გასაუბრების ღიად ჩატარება; გადაწყვეტილების კონსენსუსით მიღება.